第419章 官制改革

这个问题，顿时让钱惟演一阵语塞，

见此状况，一旁的吕夷简沉吟片刻，解释道。

“陛下容，按照臣等商议，改制之后，除了有特旨恩赏食邑的大臣之外，其余普通官员俸禄分为两部分，一是转迁官阶的俸禄，二是任实职的俸禄。”

“何况，从目前来看，朝中官员寄禄官的官职，与其资歷，散官大致相同，只要不是特恩超擢的斜封官，当不会出现陛下所说的高官低禄。”

所以说，其实吕夷简还是有担当的。

不管这个差事是怎么来的，但是这么大的事，到了钱惟演的手里，他必然是尽心的。

因此，这套新官制该怎么设计，他和吕夷简肯定是仔细商量过的，不会连这么简单的问题都答不上。

之所以没有答，更多的是不太敢答。

相对之下，吕夷简的胆魄就大得多。

他这番话最关键的一点，其实就是在最后一处上，除了斜封官之外，不会出现高官低禄，散官和实官不匹配的情况。

所谓斜封官，指的是不经中书门下籤押，直接付外施行的官员任命。

理论上来说，官员的任命权，都掌握在皇帝的手中，但在实际的操作当中，从皇帝开始，还需要一层层的確认。

如果说中书反对，而皇帝又非要强行任命官员的话，就会出现斜封官的状况。

通常情况下，斜封官是会受到全体官员共同抵制的，这是为了防止君主肆意，破坏正常的銓选制度而设。

只不过—.

“若是为了抑制侥倖，銓选制度可以加上一条，官员转迁，原则上只需按品级迁升，不得越级即可，倒是没有必要这么麻烦。”

对於吕夷简的直言不讳，赵禎倒是没有生气，

他本来也没打算搞出一堆斜封官出来，这种官员銓选制度，虽然说对君主有一定的限制作用，

但是，却是必要的。

只是，对於如何实现，他却又不同的看法。

“朝廷官制改革，要的是简明，唯有足够简明，才能让百司职权清晰，各司其职。“

“所以，朕觉得你们刚刚的说些章程，有两处可以修改一下。“

“首先，散官和实官之间不能完全脱离，散官升迁，可双路並举，一因资歷，入仕年限足够，

即可迁升，但同时，也需与实官匹配，实官迁升，则即便年限未足，亦当隨之迁升。“

这话一出，赵禎顿时便瞧见吕夷简欲要开口，於是，他便又补了一句，道。

“当然，这么做的前提是，銓选制度要按朕方才所说，依级迁升，不可越级提拔。”

登基这许多年来，赵禎也算是把宋朝的官职研究了个透。

事实上，赵宋的官制在设计上，有一个很重要的原则，就是保证旱涝保收。

这一点体现在銓选，降调，选举等各个层面上。

简单的说，就是作为一个大宋官员，想要火箭式的提拔，是完全没有可能的。