人事科长沈勇更郁闷，他们人事也有好几笔账没完成，事情办完，账还没完，这是违纪；

假如只有财务也就罢了，都是科长，邹玉华不看僧面也要看佛面吧？

可带队的偏偏是曹鹏飞，他最不想面对的就是工会主席曹鹏飞；

他已经吃过亏了，去年年底，人事科有很多工作没完成，他要求加班加点，由于是人事科自己的工作，肯定没有加班费；

哪怕夜餐补助，也是他费了好大力才争取来的，谁知被下属举报了；

好家伙，曹鹏飞亲自组织学规定，还要考试，铁面无私，费了老鼻子劲儿才完成，天见尤怜，心里有苦无处诉说！

“我也纳闷儿呢，邹大姐人挺不错的，这次还怎么搞突击检查呢？是不是上面有文件？”

接到厂长秘书通知后，沈勇蒙圈了，本来还想慢慢解决，谁知财务审查说开始就开始，一点反应时间都不给，想起处分就瑟瑟发抖！

“哪有什么文件，事情的经过是这样的。。。；

你是清楚咱们运行办法的，这次是打了个措手不及啊”

李飞年嘴角含笑，别小看人事，他们不但掌握工人入职和离职，还拥有考核干部之权；

最大的权力是，干部调职晋升方案制定，也就是说，每年的干部调整是人事做方案，呈报领导；

领导从方案中挑选合适的人放到合适的岗位，得罪沈勇的后果是，你的名字不会出现在方案里；

也就是说，得罪了沈勇，除非领导特别关注的人，否则，只能呵呵了；

王磊想培养自己的人，沈勇完全可以绝了他的根，别人跟着你看不到前途，鬼才愿意投靠；

没有人事建议权，那就没有培养心腹的可能，王磊想再进一步，难如登天；

领导的成绩是下属创造的，没没用得力下属，这领导就是个庸才；等后勤处得知这消息，王磊这副处长就是个吉祥物，没人会当回事儿！

“一言难尽，老李，咱们回聊，狗日的王磊，害死咱咯！”

沈勇得知情况后，瞬间没了和李飞年扯淡的心情，时间紧迫！

“老黄，你们保卫科怎么样？？我们宣传可能要栽了！”

“我们比你们好不到那里去，愁死我了，邹科长干的太不地道了！”

“老黄，您误会邹科长了，事情的经过是这样的。。。”

两人寒暄了一会儿，李飞年满意的挂断电话，王磊，你以为这么容易就能结束？咱走着瞧！

轧钢厂机关分为生产处、zz处、后勤处，宣传、人事、组织、保卫都属于zz处，设处长一名，副处长一名；

李飞年把王磊的‘光荣事迹’经过一定的语言艺术加工，宣传了出去，宣传这一项他太熟了！

食堂

曹鹏飞带王磊以及邹玉华等人正式进驻，食堂主任办公室被临时征用为检查场地！

“欢迎领导莅临食堂，检查指导工作！”

何雨柱早就得到蔡秋月通知，食堂工作依旧有条不紊，丝毫不介意蔡鹏飞查看一食堂后厨！