“好的！”徐燕梅连忙点头应下。现在每天，耗费在审批文件事项上的时间越来越多，李华急需找一个人来协助他管理公司。

很快，宽敞的董事长办公桌上堆满了文件。

李华觉得用ai技术，协助解决公司管理问题是一个非常好的办法，尤其有‘智库’的协助，可以使公司‘僵硬’的管理制度，变得‘灵活有趣’。

“有的，咱公司出名后，我收到不少顶尖人才的简历，我正准备等下向您汇报。”徐燕梅拿着手里的文件夹，示意道。

这个时候，身为公司老总，整个公司的技术核心，灵魂人物，李华无疑是整个公司最不可缺的，即便李华把大部分权力分派下去，每天仍有一大堆事情找他。

“徐经理，ceo还没合适的人选吗？”李华一边翻阅文件，签字审批，忍不住追问徐燕梅道。

“张俊威，37岁，男，卡内基梅隆大学毕业，计算机学博士学位，留校担任副教授三年，曾在华威、微软等多家it公司担当要职，16年从微软辞职，目前担任夏威通信公司总裁一职，……，现在在寻找更好的机会。”

现在，木子科技正如日冲天，公司规模大幅扩张，大把大把的空缺，员工们都恨不得把自己掰成几个人来用，争取多做点成绩，多立功劳，升职加薪。

……。

“年纪都太大了，交流起来我怕有代沟，徐经理，有没有年纪小点，不需要那么多工作经历，但是，要具备强大执行力，较广阔的视野，最好要具备it技术背景，那就再好不过了。”李华审批文件的动作一顿，抬头看着徐燕梅，提要求道。

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李华的十指在键盘上飞舞，‘噼里啪啦’的键盘敲击声，犹如一艘快节奏的钢琴曲，在空旷的办公室里回荡，连绵不绝。

“林秉森，39岁，加州理工学院毕业，商科与管理学硕士学位，目前鑫海科技有限责任公司-总经理，……。”

“嗯，你先介绍看看，有合适的抓紧时间，安排约见。”李华一边批复文件，一边点头道。

“杨立明：41岁，哈弗大学毕业，电子计算机科学硕士学位，……。毕业后就职联合通讯，担任职位技术总监一职，擅长带领学习型团队，……，目前在职的职位：恒享娱乐网络公司总裁，……。”

然而，公司管理能力不足的问题，严重制约了木子科技的发展速度，就算有一个工作能力极强的ceo协助管理，也很难扭转这个局面。

时间飞逝，夜幕降临，窗外灯火通明。

虚掩的玻璃门被推开，叶文婷领着曾晓菲进入办公室，两人提着大袋小袋，很快就将会客区的茶几摆满了美食，水煮肉片，青菜，寿司盒，……，蒸汽腾腾，香味扑鼻。

“华，快把工作停一下，过来吃饭。”叶文婷招呼忙碌的李华道。

闻言，李华看了电脑桌面右下角，不知不觉，已经快晚上七点。

李华连忙对编码工作收了尾，站立起身，扭了扭僵硬的腰肢，这才向她们两走去。

(本章完)