但这是一笔意外之财，哪家员工不喜欢这种额外的奖励？

“少点，我给你五亿日元，不光要把事情办好，还要做到大方。一会让川口小姐协助你处理这些事儿，哦！想要稳定尼康职工的情绪，光钱是不够的。都知道企业是死板的制度，但我更想要点人情化。”

野井三尺听了有点懵，下意识的抬头看向邢宝华。据野井这么多年的职业生涯，全r本的企业都在用那些死板的制度。

人情化是什么鬼，r本人上班的节奏，就是快，没有工作压力还叫r本人吗？

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“我和三井银行是战略性合作伙伴，你去调查一下，看看哪些员工在三井银行有房贷，车贷，甚至生活借款。除了五亿日元奖励分下去，我会和三井银行协商，免除或减少一些利息。当然，想要达到这些条件的人，先看他们工作表现，这些条件你和川口小姐一起制定一下。”

野井三尺瞪大眼睛，不可置信的问道：“是真的吗？会长阁下。”

说话时，嘴皮子都哆嗦了。

这就是所谓的人情化，人性化管理？

这简直就是拿捏普通和中层管理人员的好手段啊！

想要拿到免息条件，第一个看表现？

尼康即将要进入混乱时代，是跟着一起闹，还是老实的去工作？

这个表现的衡量直指人心啊！

跟着闹，就放弃免息条件，甚至有被开除的风险，还要再去找工作，如果工作没找好，各种借贷的钱要面临还款，压力不是一般的小。

邢宝华这一招，可比发五亿日元现金或者礼品要高级的多。

三井银行会不会答应免息或减息不得而知，但凭借邢宝华和他们的关系，其实就是个面子的问题。

利息加起来才多少钱啊！尼康员工那么多，r本银行也不少。未必都从三井银行借贷，这样算下来没几个人吧！

野井三尺想到，这一招真黑，真损啊！那么多不是三井银行的客户怎么办？

只能看着？

“当然，那些不在三井银行借贷的员工，也要考虑到。我会安排专人去和那些银行沟通，沟通不下来的，公司会用折现的方式发给他们。”

野井三尺担忧的问道：“公司折现，股东们……”

意思很明显，您面子大，可以让三井银行帮你承担这个免息的损失，不用公司出钱。一旦用了折现方式，那就公司出这笔钱，股东们肯定不乐意，甚至交易所也得对这笔钱进行审查。

“这些不用管，股东不听话，我可以换股东啊？”邢宝华微微的一笑，让野井三尺感觉那笑容是冷的。

员工倒是好开，甚至可以调离岗位，但换股东，操作的难度就大了。

股东也分层次，小股东好说，持股比例大的，就难了。不是说让你放弃股份就放弃，还有那些董事局里的。

这可不是说说那么轻松，需要时间去操作，去排斥。

先让野井三尺按照他的思路去操作。

随后，邢宝华打电话，让休假的操盘手来r本。

做日盘，打几个某个股票可比做外汇轻松多了。

账户都是现成的，一水的黑户，这些操盘手做起事儿来，相当利索。

再次沽空尼康，这次简直和玩似的，尼康的