“说罢，它转身跑开，大声喊道：『全体同事注意，严肃批评张三本月第五次无故旷工半天，予以全公司通报批评处理，扣除奖金用於员工补贴！引以为戒！』”

听到这里，会议室里，眾人或是感嘆或是憋笑。

营销总监简直想仰天长嘆：

当个机器人，不用顾忌人情世故的感觉可真好哇。

上无老下无小，没有车贷房贷，不用吃饭，不要工资，领导冲他发脾气的话，一怒之下坏了，还得老板的钱看病，治不好还得老板的钱买新的。

浑身都是反甲，无敌了啊。

总经理杜敏学则努力憋笑，今早开会，杜建华可就刚迟到了一次。这不赶巧了吗？

杜建华面色有点尷尬。

要不是他平时不迟到，今天早上在路上遇到事故迟到一次而已，还真觉得这剧本是內奸写的，来嘲讽他的吧？

创意经理继续说道：“最后，再从下向上仰拍机器人，把这个小不点拍得犹如一个英雄。”

创意经理指了下桌上十厘米左右高的小机器人，“给这个小傢伙配上『敢为天下先』的反差文字。这句话既是对剧情的夸张总结，也是对咱们品牌的詮释：希望用户至少在家里，在它的陪伴下，能活出自我。当然，这个想法还需要继续商量，確定是否要配合品牌的精神进行解读。”

“最后是传播方式。我们可以在社交媒体平台发起#你敢让老板打卡吗##ai公开批评老板#等话题，这些与打工人形成共鸣。同时，我们也能趁此宣传一下咱们公司的品牌形象：追求效率，而非追求奴役的企业。当然，这话不能说得这么直白了。”

其他人纷纷点头。

这个创意好，只要这个gg还在，他们公司风气就不能歪，否则就是自爆啊。

创意经理又说了几句，完成了介绍，“最后，这个gg还有一句备註，就是建议別请演员来表演，而是请公司里年龄稍大、面相和蔼的领导来表演，可以让领导进入大眾视野，有利於让大眾熟知品牌，拉近与用户的距离。以上就是全部介绍与解读，谢谢各位。”

营销经理与市场经理等人抿紧嘴唇。有几个人还偷偷瞄了杜总两眼。

年龄大的领导演这个，想想就想笑啊。

总经理杜敏学率先开口，“谢谢王经理。最后一个我觉得確实不错。杜总刚才说得对，市场上目前有许多与我们同类型、知名度相似的品牌，打响知名度尤为重要。这个视频在这方面做得非常好啊。杜总，您怎么看？”

杜建华笑笑。

你小子，怎么感觉不怀好意呢？

杜建华手指轻轻敲击桌子，“不错，咱们公司给员工待遇挺好的吧？据我了解，面试入职的时候，人事那边还会宣传这事。正好现在是秋招的时候，可以拿来宣传一下。我记得有个超市也是这么做的，销量都上涨了吧？”

“是的。”杜敏学点头，“那大家也说说看法吧。”

眾人依次发言，很快便確定要选中这个gg创意，並且把它推做最主要的gg。总的来说，理由就是：看起来有点毛病的创意，能吸引观眾！