“哦对了，”中山拓也补充了一句，嘴角扬起一个微不可查的弧度，“之后还有为期一周的加州带薪休假，所有费用，公司报销。”

死寂在持续了三秒钟后，被一声怪叫彻底引爆。

“好莱坞一一！”

“万岁！中山专务万岁！”

“史匹柏！我要跟他合影！”

刚才还如丧考姚的开发组瞬间原地復活，一个个双眼放光，仿佛刚刚被注入了超级燃料。

疲惫？泪丧？那是什么东西？

小野一扫颓气，猛地转身，双手叉腰，对著他那群打了鸡血的组员们吼道：

“都听到了吗！还愣著干什么！快去拿system32的开发手册！”

给《铁鉤船长》开发组画完一张横跨太平洋的大饼，中山拓也回到自己的办公室，整个人往真皮座椅里一陷，长长地舒了一口气。

刚才在开发部那种打了鸡血的气氛里还不觉得，现在一静下来，他才感到一丝后怕。

这次的《铁鉤船长》事件，本质上就是一次差点搞砸了的项目管理事故。

用一趟好莱坞豪华游把问题压下去，效果虽然不错，但治標不治本。

说到底，还是世嘉在面向全球化扩张时，整个会社的沟通机制不够完备和高效。

以前所有开发部门都挤在东京本社这栋楼里，抬头不见低头见，有什么事吼一嗓子基本就能解决。

可现在，世嘉已经有大量的业务已经扩张到了大洋彼岸。

红木城的北美分部、入股的美国工作室，再加上这次这种美国授权、日本开发的跨国项目沟通的复杂程度呈几何级数暴增。

更別提东京和加州之间那要命的时差了。

这边天亮开工，那边已经准备下班睡觉，一份需要紧急確认的文件，一来一回，一天就过去了效率？在这种原始的通讯方式下，谈效率简直是奢侈。

他来自信息爆炸的未来，习惯了邮件秒发，习惯了视频会议，习惯了在一个共享文档上协同作业。

再看眼下这套传真机加电话的组合，还是让他很是怀念前世的便利。

不行，必须改变。

与其等网际网路浪潮席捲全球，不如自己先在世嘉內部掀起一场信息革命。

一个念头在他脑中逐渐清晰。

他把外间的助理叫了进来。

“小林君，帮我准备一份礼物，要上档次一些的。嗯—就拿我上次存著的那瓶“响”，再配一盒虎屋的羊羹。”

“好的。是送给哪位重要的客人吗？”

中山拓也靠在椅背上，看著窗外的天空，嘴角勾起一个不易察觉的弧度：“不，送给我的老师。我准备回母校一趟。”

助理明显愣了一下。

“回回母校？”

“对，去东京工业大学。”中山拓也拿起车钥匙站起身，“我觉得我们会社需要一些新的东西，现在会社里用的这套有点不够看了，得回去找找我的老师问一问。”

把助理打发回去，中山拓也拎著包装精美的礼品盒，坐进了自己的车里。

汽车平稳地驶出停车场，匯入东京的车流。