“就举之前那个用户信息泄露的例子吧。作为一家高度依赖数据的企业，总有人问我们是如何平衡科技进步与用户隱私之间的关係的。”

“隱私安全一直是ly技术部的红线。我们採取最严格的加密技术和访问权限管理，確保敏感信息不会泄露。同时，我们还建立了透明的数据使用政策，让用户清晰地知道自己数据的应用范围。信任是基石，没有这份信任，一切科技成果都將失去意义。”

弹幕1：说得好！我就一直在使用1%，从未怀疑过。

弹幕2：对啊对啊，我们授权的的时候，1%很灵性的反覆强调自己的功能。

弹幕3：这不比那些个天天打骚扰电话的应用强太多了好吧！

“是的，关於这件事情，网络上很快就掀起了一场动静不小的舆论，而且我有注意到，这种事情在ly集团成长的道路上，不是一次两次了，您怎么看待那些对企业发展的负面评论”

“如果你想听官方的话呢，任何公司的发展都不会一帆风顺，负面评论其实是外部视角对我们的一种反馈，甚至是鞭策。我始终认为，批判的声音能够促使我们反思和改进。对於合理的批评，我们会虚心接受，看作是成长路上的指南针；而对於无端的指责，我们则保持理性，不会轻易动摇自己的信念和步伐。”

“如果你想听我本人的话.....来吧，各种观眾，想听的都在直播间扣三个1。”

弹幕1：111

弹幕2：111

弹幕3：111

........

李奥挑眉，嘴角扬起一丝傲然笑意：“跳樑小丑，不过尔尔。我们的舞台广阔无比，岂是他们所能触及。用实力说话，谣言自然消散。”

弹幕1：李总霸气！

弹幕2：李总威武！

弹幕3：李总666！

刘碧渠重重点头，显然被李奥的霸气宣言所感染，隨即转而问道：“看来李先生心中自有丘壑，不为外物所动。话说回来，如此坚定的信念和远见，是否也是你们团队能够在眾多挑战中脱颖而出的关键所在？尤其是在面对行业巨变和未知风险时，是什么让您的团队始终保持前进的动力和方向？”

刘碧渠看李奥慢慢走回到台本上的內容，於是把直播间的节奏从李奥的个人態度过渡到了对公司团队精神及文化的好奇，从而引出了一个全新的、富有深度的討论点，进而进行后续的问题提问。

“李奥先生，您如何看待目前的就业市场”

“李奥先生，对於初创企业，您觉得最重要的品质是什么。”

“李奥先生，您成功的秘诀是什么？”