“夺少？？？”“148个？？好傢伙啊。”这公司总共也就100多人啊，一人一个都还多，更何况，这还有別的閒杂人等。

“由於实行了新的员工等级评定，加上对於员工项目高提成点的鼓励，基本上项目组和市场部，很多团队都是6-10个项目追踪。”

“这么多啊，可別出什么差错。”

一个项目组，一般是3-4个人，那平均下来，每个人都得3个左右的项目。

“这倒不会，对於他们来说，累倒是累了点，每个项目组团队在每天工作结束之前，都会重新復盘一下今天的工作，目的就是查漏补缺。”

在b类项目中，李奥看到了很多新奇的东西，基本上都是围绕著ai给予传统製造业的改革和转型。

还有一些，例如隨身wifi啊，预製菜啊，ai卖货主播，私域变现的公式等等之类的。

ly好像渗透了各行各业。

“怎么连人力资源都有项目啊？”李奥看到了c类里面，朱燕的项目。

“严格来说，这不是项目，是任务。”贾维斯帮李奥展开，查阅著里面的內容。

几分钟后，李奥就看明白了。

“这就类似於上头安排的指示，要做什么做什么，然后上传到网页上形成任务分栏，现在ly渗透了各行各业，对於人才的需求也是各行各业的。”

“不过，这样好嘛？对於一个科技公司来说，会不会过於复杂？”李奥反问道。

“ly是个多功能体，大家更多的都是依赖於1%的知识库进行辅助，很多行业內的信息都是通过諮询1%得到的，这可把自己在度娘那大海捞针强太多了，有的时候还答非所问。”贾维斯解释道。

“那得亏1%是个程序，要是个人的话，得累死。”

“那確实是。”

李奥看著这些项目，还有一个目的就是想找到一个合適的利益输送点，能够和华w进行合作。

遗憾的是，在a类项目中，国內知名的企业，找上门的有阿里以及裙带关係的高德、饿了吗和哈嘍单车。

腾讯旗下的部分游戏產业、百度的深度合作、顺风快递项目中对网络规模优势再优化智能物流提升、字节跳动旗下抖音信息茧房，库卡机械臂项目。

其他的都是李奥暂时还没听过的企业，不过应该也是该行业的头部企业。光是前面几个，就已经和我们的生活息息相关了。

李奥盯著屏幕发呆许久。

对於他自己本身而言，他只是想在创造出钢铁侠战衣的同时，將部分技术出售或者获得盈利，这样才有更多的资金来做后边的事情。

现在只有组装战衣的机械臂、外衣的材料、贾维斯的人工智慧出圈了，现在就差最最最核心的核反应堆了。

哦对了，还有可以秘密组装的场地。

说到场地，李奥嘆了口气。

咋办呢....？