李泰浩也没閒著，跟坐在沙发上的jyp娱乐公司作曲家kobee和holy m聊著关於未来组合出道的定位设想和专辑风格设想。

今天的周考核kobee和holy m两位作曲家是以公司新女团唱片製作人的身份参与的，这也是李智英帮李泰浩决定下来的事情。

事实上李泰浩有些不满，他不想让李智英过多参与公司的运营管理。

肯定有很多jyp娱乐公司的职员和同行业的人在背后蛐蛐过李泰浩。

如果他创立的娱乐公司推出的女团成功了，那些人会说李泰浩的成功都是因为背后有李智英这个好妈妈在支持。

如果失败了，那些人话锋一转又会说就算有李智英这么一个好妈妈支持，李泰浩也只是一个没能力扶不起的富二代而已。

对面沙发。

kobee摊了摊手说著：“我们之前討论过，新女团其实可以走mixxpop风格。”

李泰浩没说话，只是默默的看著kobee。

kobee继续说道：“mixxpop风格说白了就是拼接风，是一种將多种音乐元素和曲风融合在一起的音乐形式，创造出独特而新颖的音乐体验。”

holy m附和著：“没错，目前kpop市场上並没有mixxpop风格的组合，独一无二的风格肯定会让喜欢kpop的粉丝们眼前一亮。”

“只要抓住这个机会，单独开闢一个新的风格路线出来新女团肯定会获得前所未有的成功。”

李泰浩听完微微一笑。

说好听点，这两个人是在创新，就像写小说，写电视剧本，电影剧本一样，新颖的內容题材一旦有不错的市场反馈就会成为一个风向標的代名词。

说不好听点，创新永远都会面临巨大的失败风险，並不是每一次的创新都能够跟预想一样收穫成功。

对大型娱乐公司而言，有夯实的基础根基在，在市场上创新就算失败了也不会有什么影响，该赚钱的偶像组合依旧会为公司继续赚钱，而创新失败的偶像组合只有一个结果，那就是默默的等待合约结束组合解散。

对公司而言一次失败可以马上开始第二次创新实验。

对个人而言几年的青春，挥洒的无数汗水，经歷的各种艰辛，最后只是化作了泡影成为人生中不愿提及的过往。

李泰浩没去跟kobee和holy m较真討论。

他们两个本就是在jyp娱乐公司这种大型公司氛围里工作的人，不懂小公司的运营理念是正常的。

李泰浩也只是听了kobee和holy m的建议。

mixxpop风格？

李泰浩绝对不会同意这么包装新女团推出市场。

他的新女团不是试验品，至少现在李泰浩坐在代表这个位置上就不允许吴海媛她们六个人组成的新女团成为市场试验品。

看了看手錶。

李泰浩岔开了话题道：“时间差不多了，我们下去吧。”

kobee和holy m对视了一眼。

显然，他们摸到了李泰浩的態度。

本来就是李智英让他们来帮忙的，建议这些都提了，李泰浩如果不接受的话也不是他们的问题。

能交代就行，至於最后新女团是不是他们来企划製作並不重要。

二楼。

练习室。

不需要任何的布置，李泰浩，kobee，holy m和管理培训组的金珉锡组长以及市场组的李慧英组长落座长沙发。

剩下的空间就和平时练习一样，拿出她们一周时间的训练成果展示就行。

进步，退步，或者维持不变，这些在考核的时候都能看的出来。

金珉锡组长压低声音跟李泰浩说著：“代表nim，练习生都准备好了，隨时可以开始考核。”

李泰浩轻轻点头。

隨后金珉锡朝著站在练习室门口的职员的递了个眼色。

职员接收到之后出了练习室，就在门口跟朴珍几人说著：“考核马上开始，和以前一样还是按照年龄顺序进行。”

没多余的话，朴珍迈步上前。

身后，吴海媛，薛伦娥，裴真率，金智佑和张圭珍就像叠罗汉一样斜著身子探出脑袋做出加油的手势动作喊著：“欧尼加油。”

朴珍深呼吸了一口气，调整好心態后打开练习室房门走了进去。