现在的mp3市场，是个鱼龙混杂的超级大市场，现存的mp3厂家，超过200家！

而大部分的厂家，一年连1万台都生產不到，属於那种做多亏多的状態。

简单说，就是混日子的！

但是现在高瓴科技，只用了一年时间，就完成了入门，並且进入了1600元+的高端mp3领域，成为了一个小爆款。

有些野鸡公司，就算到倒闭的那一步，都不一定能做到这一点！

一个字，绝！

在一个月前，在高瓴科技最困难的时候，哪怕是最乐观的人，都不敢相信，那么贵的mp3，居然可以在一个月內卖掉2.5万台。

这意味著，在未来，这款產品的生命周期內，最起码还有3-4万的销售额！

接近上亿的销售量，虽然只是mp3市场里头的other，但已经是足够强了。

虽然，这有高怀钧前期『大开大合』强大宣传因素有关，但是这个强大的爆发力，太出乎意外了。

虽然高怀钧要求朱云来他们生產3万台，但实际上他是没有底的。

毕竟，新品牌，跨领域，强溢价！

每一个都是大坑！

再加上资金链紧绷。

就这样，还能取得这个成绩。

可以说，高瓴科技，已经初步有了华国研髮型科技公司的架子了！

。。。。。。

高怀钧和其他的高管开完碰头会之后，现在高瓴科技的生產端和营销端，每天都是忙得不可开交。

oem工厂以及高瓴厂现在处於三班倒的状態！

由於前期產能预估不足，很快，不到两个月，高瓴科技的產能，就出现了爆单状况。

不过，为了节约宝贵的资金，高怀钧在產能不足的情况下，並没有盲目扩厂，堆积重资產在锡城，而是选择了找更多的oem进行代工。

在电子科技这个行业，除非是搞台积电这样的高端製造业，不然利润低的一笔。

凡是电子科技业利润高一点的公司，比如中为，小米，蓝绿厂，都不会自建工厂。

无他，利润少，事情多，严重影响企业的发展！

不过，在一个月后，当资金链紧张得到缓解以后，高怀钧开始对高瓴科技內部进行梳理和组织架构调整。

他先是成立了一家叫高瓴实业科技有限责任公司的母公司，在这个母公司下，下属了高瓴厂和高瓴科技，两个不同的分公司，让两者不再吃大锅饭，而是分开支帐，亲兄弟明算帐。

寧远，不再是高瓴厂的厂长，升为了高瓴科技的执行总裁，主要负责供应链管理以及人事管理工作。

而朱云来，成了高瓴厂新一任的厂长！

閔伟国作为研发经理，居功至伟，高怀钧升他为新成立的研发中心的总监。

虽然其职能没有扩充，但是下面的研发人员数量，经过陆陆续续的招聘，现在已经增长至300来號人。

(本章完)