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第29章 工作的时候称职务

林奇的竞选ppt很明显不是隨便製作的,甚至为了这个竞选还写了一份演讲稿,將其全部背下来了。

和其他选手们的整活一比,高下立判。

哪怕是陆子昂那种认真竞选的,和林奇比起来也不认真了。

你那算什么啊,不就是上去吹自己多么多么厉害嘛。

而林奇,是从这个岗位出发去竞选的。

林奇打开了下一页ppt,最上面的標题写著“为什么我能胜任组长”。

下面分別列了三点原因。

站在台上的林奇气定神閒,游刃有余,一点都不紧张,上辈子他没少干这种事,对他来说完全没难度。

“第一,经验沉淀,我从初中开始就一直担任班委常委,语文课代表,学习小组组长,主导完成了语文作业收发,语文小测验等活动,班级语文成绩相比之前提升百分之二十五,积累了统筹协调,应急沟通的实战经验。”

“第二,能力適配,我擅长歌曲创作和舞蹈表演,目標拆解与任务分配,倾听不同意见並快速决策,这些能力与组长所需的能力高度契合。”

“第三,性格优势,我始终秉持事事有回应,件件有著落的原则,既有推动任务的执行力,也愿意成为组员信任的问题解决站。”

在林奇演讲的时候,在场的选手们都不由自主的把身体坐直了。

长这么大还是第一次在选秀节目上见到有人拿ppt出来的。

当林奇讲完这三段后,周九斤和韩龙就已经想选林奇当组长了。

林奇这种觉悟,不当组长实在是可惜了。

韩龙心里更是想到,完全可以把这个办法推广到全公司。

声浪时代的歌手经常会参加一些综艺,其中牵扯到团队合作竞选队长之类的,有这一招肯定能碾压对手。

ppt进入下一页,上面写著“如果当选,我將如何行动。”

下面依旧是三条。

“我的工作计划聚焦三个方向,目標透明化,每周一发布可视化任务进度表,明確个人分工与截止时间。”

“沟通人性化,每周三开会总结討论,让每个声音被听见,遇到爭议决策,优先组织討论会而非个人直接命令。”

“成长共享化,鼓励组员之间分享专长,让团队能力实现滚雪球增长。”

台上的林奇瀟洒自如。

台下的王嘉林双手捏著裤子,有些笑不出来了。

“林奇,你太过分了!”

王嘉林隔著裤子摸了摸他装在裤兜里的快板,觉得他等会还是直接弃权算了。

他本来想的是林奇肯定是上去整个活,他也上去整个活,他用快板说一段,既展现才艺,又能將组长竞选的话说出来,获得导师青睞。

可他没想到林奇不按套路出牌啊。

你直接上ppt加演讲,谁能比得过你啊?

他要真上去说快板不就是当小丑去了。

ppt这时翻到下一页,上面是竞选承诺。

林奇斩钉截铁道:“我的竞选承诺是,对上级绝不隱瞒问题!对组员拒绝画饼,对自己,若未能履职,我將主动请辞並推荐更合適人选!”

“组长二字,於我不是头衔而是服务承诺,无论结果如何,我都將继续以一个专业歌手的心態与各位並肩前行,请导师给我一个机会,让我用行动证明,选择林奇,就是选择专业,热度与共同成长!”

说完这两段,林奇停顿了一下,看向了台下的陆子昂。

“至於其他小组,i don't car!”

陆子昂听到林奇的英语,下意识道:“是care,不是car。”

他的声音传进了每个人的耳朵里。

林奇微微一笑:“我这里的e不发音,我的竞选结束,谢谢大家。”

话音落下,全场掌声雷动。

王嘉林已经被林奇的演讲征服了。

他觉得只要林奇能履行他的承诺,那他当林奇的组员也没什么大不了的。

最后针对陆子昂那一句,更是说到他心坎去了。

他和陈大福鼓掌最为卖力。

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