第552章 都是为了养生

周五晚上，柯夏自己开车来到公司，和岑媛以及运营组的小伙伴们开了一次短会。

事儿虽然是从“贴吧”起，但今天要討论的是將来整个粉丝运营的方向和倾向。

首先，贴吧是肯定要官方入驻的一一短会一开始，柯夏和岑媛就默契地確定了这个举措。

但具体以怎样的力度来运营，是个问题。

拿目前的超话来说。

因为一直秉承著自由发展式管理工作室给出的“亲自下场”，也就是设立对应的规则，让作为可可粉的管理员们，对部分內容不同的帖子进行刪除或加精。

超话这些可可粉们，主流成分都是以柯夏作为歌手、演员的娱乐圈明星来看待和喜爱的。

所以整个群体都会按照一些娱乐明星超话社区的潜规则来执行，人数虽多，但井然有序。

但贴吧不一样了，因为用户男女比例的原因-很多男粉，是不懂那些潜规则的。

或者说，很多人只是单纯因为柯夏最近名声鹊起，过来瞧乐子的。

一时间，所谓的“有序”就和“无序”形成了矛盾。

“老板，我其实知道您最不想看到的就是，让咱们工作室与所谓的大粉或者站姐形成联合，对粉丝们割韭菜。”

“是的。”

柯夏点点头，“粉丝的喜爱我们自然是欣然接受，也要尊重。但如果形成所谓的官方粉丝头目，那意义就不一样了。”

粉丝有自己喜爱的理由，也有退坑的理由。

大粉们亦是如此

除了某些职业大粉，很多人本来也是以“热爱”入坑，但因为“地位”的增长，开始慢慢地变得趋利。

像黄牛一般倒卖本来免费的周边、各种福利，以此获取暴利。

关键很多时候明星本人还压根不知情，还以为自己给粉丝们的福利，都是按照自己所想的那样送出去了。

这对於一定体量的明星来说，就跟头髮里为数不多的虱子一样一极小概率会有大的负面影响，但总是会趴在头皮上吸血，还假装跟头髮是一个整体。

这时候，岑媛发话了：“可就像你说的那样其实超话管理员的整个群组，已经有那样的趋势了。”

“咱们是管得松，但混乱之后必然会形成一种新的秩序。像贴吧，我认为也会“

柯夏思索良久，忽然有了一个不太成熟的点子“如果说，对所有社媒平台的管理员採取一个轮换制，效果怎样？”

话音落下，眾人都向柯夏投来了若有所思的目光。

“细节上，就老带新。比如现在换掉一半的管理员，选一半新的管理员。

等到了一定的周期，再把那一半旧的管理员换成另一批新的管理员。”

“也不是说，被换掉后就一定不能轮上了，但至少要规定一个cd-呢，也就是轮换冷却期。

冷却期过了以后，才能重新申请。”

“哦对，適当给予一些福利或者补贴。比如签名专辑，还有我代言的一些產品之类的“

如果这些还是差点意思，咱们也可以建立一个许愿兑换机制。不方便直接给现金，就给一定的消费数额，我们直接给他们买。”

说白了，就是一种“清扫购物车”的兑换机制吧。

易梦悦点了点头：“还真可以可这样，也会有小团体的形成吧？”

岑媛摇了摇头：“不，小团体是必然会形成的，但只要扯虎皮的权力一直在更叠，我们就有及时更正的选择。”

“嘿，你还真別说，柯夏的这个法子—除了你们运营组会增加很多工作量以外，確实是个不错的管理思路。”