第335章 大型校招

2022年1月15号，dm娱乐广场。

在刚刚经历了公司年会和年度总结的dm娱乐开启了新一轮的项目活动。

江述早在19年就提出了校招的概念，对于大学应届毕业生，dm娱乐每年都会给出几个工作名额作为培养新人的投入，而随着dm娱乐的规模逐渐扩大，每年个位数的工作名额已经不能满足dm娱乐日益增长的人员需求。

对此，在2022年，dm娱乐正式开启了大型的校园招聘活动，在dm娱乐广场上，为有意向的应届大学生、研究生提供现场招聘活动。

同学们凭借毕业证和学位证以及身份证便可参加此次活动。

本次校招活动规模堪称业内有史以来的最大规模，很多报社的记者一大早就来到了现场，尤其是在听说dm娱乐的掌舵人，江述会长也会来到现场后，一些原本没打算来的报社也是加派人手赶到了现场。

十五号当天上午。

当金忠庭和d社的另一位记者来到现场后，顿时被眼前的一幕给惊呆了。

安检通道前排成了五条长龙，学生们排成了一条条长队，有序的接受着入场安检。

“哥，咱们这是来到演唱会排队了吗？”金忠庭戳了戳身旁的前辈说道。

“演唱会可没有这里的人学历高。”说着，前辈记者已经是拿起了相机咔咔一通拍摄。

金忠庭见状也是举起了相机，从各个角度拍摄了一下这场大型校园招聘会。

“拿出你的记者证，走吧。”

“内。”

记者只需要记者证就可以入场，倒是不需要和学生们一起排队。

金忠庭和前辈很快就来到了招聘会的内场。

招聘会的位置就在dm娱乐的大门口，在停车场的另一侧。

作为业内顶尖大厂，金忠庭两人没少来dm娱乐拍摄素材，看着熟悉的广场此时被一座座临时搭建的招聘部门展台给取代，一时之间，两人都是感到有些新奇。

韩国是没有校招文化的，作为一个极度内卷的社会，韩国毕业生的就业率低到令人发指。

刚毕业的大学生，绝大部分都只能从事没什么技术含量的工作，坐办公室的工作都会出现几十人争抢一个岗位的情况，更别说其他更好的职位了。

薪酬丰厚的公司压根不看应届生，他们更倾向于寻找那些拥有工作经验的老人。

这就陷入了死循环。

应届生想要工作，但公司想要工作经验，这咋整？

这就陷入了恶性循环。

至于不要校招的应届生也很好理解。

这些人都是耗材，韩国这样的内卷社会有的是耗材，那我要你新人干嘛？

老人还更好掌控，更好拿捏，办事也更加舒心。

大部分公司接受新人，但每年招个阿猫阿狗三两只，不解渴。这种情况如果其他行业倒也还好，但放在娱乐行业直接完蛋。

娱乐行业是一个极其看重关系资源的行业，说人话就是看背景。

除了专业性强的音乐舞蹈表演之类的岗位，大部分工作是个人稍微学学都能干，这就给了张三李四王二麻子塞人的可能性。

一个人塞两个，那十个人就能塞进去二十个，哪有岗位留给应届生？

像dm娱乐今年这种大规模的招聘，完全是破天荒的头一次。

金忠庭看着距离自己最近的一个招聘岗位，展台旁边的牌子写着“行政部外勤室”的标注。

行政部啊，那位前任行政部长姜文泰去年可是出了大名呢。