卢勤俭点点头，来之前他就将翟达的团队也挂在了心上。

有翟达和程墨两个人蹦出来，他都足够惊讶了，现在看，好像又蹦跶出来四五个。

横向对比一下，这个年龄就在科研、技术上取得显著成果的，全球几年里也未必有一个，绝不是仅仅天赋就可以的。

但在这里却扎堆儿往外冒。

嗯.敢于让这个年纪的年轻人大刀阔斧的成为科研主力，也就只有翟达和研究院了，也有这部分原因。

换其他地方，先搬一年娃哈哈，再干一年浣洗（清洗）再说，最大的作用就是代替师兄、师姐、导师、保安熬夜。

“我很期待。”卢勤俭如此说道。

二人离开无尘间，在更衣室里换了衣服，最后带着考察团全体朝着会议室走去。

可能是刚好聊到团队了，路过某处“11月优秀员工榜”的时候，卢勤俭多停留了片刻。

这个榜，倒不是以“销售额”一类为指标，用来拷打牛马的，而是在研究院全新的薪资体系里，用来鼓励大家的。

比如“健康之星”，一位程序员以年末体检全优、bmi指数最标准、发量最浓密，获得此荣誉，并喜提基础薪资+10%。

还有“证王之王”，一位卷王自学了三门职称证书，榜上有名，+15%基础薪资。

还有“优化王子”，“公益之星”等一系列荣誉，基本一月一评。

只有“见义勇为”一栏空着，主要都是宅男.找不到机会。

+20%呢！

传承自“越达餐饮”的人事团队，将那边的理念延续的不错，翟达其实没太关注过这个榜单。

不过最上方，一个叫“最佳员工”的地方，引起了卢勤俭的注意。

贴着一个动画人物.

白色头发的小女孩，如果是二次元会脱口而出“白毛萝莉”，可可爱爱的，穿着绿色裙子。

写着“俞小白”。

卢勤俭指向那里：“那是谁？是没来得及拍照么？”

翟达尴尬道：“哈哈.那是老榆树，公司的人都很喜欢它，就有人给它拟人化了.起了个名字，还有工牌来着，000号员工，比我还靠前。”

卢勤俭笑了笑道：“挺好的，年轻态！看来我落伍了呀。”

翟达干笑着，心道：那我也落伍了。

他怎么也做不到，将癫狂、诡异，就差把“不可名状”刻在树干上的【枪决老榆】，和这个萌萌哒的白毛萝莉联系在一起。

众人来到会议室，一番考察该看的尖货也看了，接下来就要进入关键部分了。

入座前，翟达先是隆重介绍了碳化硅团队每个人，大家都是第一次经历这种阵仗，有些局促。

卢勤俭笑呵呵的与每个人握手，还会闲谈两句，最激动的是齐林，最淡定的是周墨。

翟达为卢勤俭放下茶杯，而后坐在了首座：“其实这次卢部不来，我期末考试后估计也会去趟京北，有好多事情要和您咨询。”

“是要搬迁的事情吧？”

“这您猜到了？”

卢勤俭摇摇头，老神在在吹了吹茶杯：“不是猜到，是看出来了，这里的容纳程度也快满了，况且上半年我就和你说过，可以挑个地方告诉我，我来帮你引荐地方，说说吧，想去哪里？”

翟达沉声道：“东阳。”

卢大佬举着茶杯，掉帧了片刻，脑子里开始思考“东阳”是哪个地方

半晌后才反应过来，不就是翟达的老家嘛！

他不是不知道翟达的家乡在哪，只是没想到过这个答案，尬住了！

就像有人说他是留学海归，你问留的哪里，对方说是“索马里”一样。

“呃你这个想法，颇具浪漫主义气息啊.”

(本章完)