刘华点点头：“没错，还有一个原因就是西方比较看重一个能力，叫做领导力，我不知道你听没听过这个词儿。”

“这个词我还真听说过，不过我认为他们这样考虑很有道理，毕竟选择领导者肯定需要领导能力。”

刘华摇摇头：“不，你搞错了，领导力和你说的领导能力是两回事儿。”

“两回事儿？”

“咱们口中的领导人，你是指一个人身上是否有令人信服的能力，比如说义气，比如说诚信，比如说这个人能不能领导一群人干成某一件事情，这叫领导能力。”

李专家点点头：“没错，领导力跟这个有什么不同？”

“领导力其实诞生于他们两千年来神权体系统治下的一种能力，你应该知道。欧洲在古代的时候，老百姓远比咱们的老百姓要愚昧的多，他们对于知识的垄断比咱们这边还要残酷。”

“这一点我有所了解，确实如此，要不然也不会诞生了很多荒诞不羁的行为，比如说终身不洗澡是对上帝的虔诚。”

刘华忍俊不禁的说道：“没错儿。在这种情况下，当一个人有一点点知识，能够侃侃而谈，在大家都惊慌失措的时候，他能站出来说一个故事，把所有人圈在自己周围，让自己成为人群当中最显眼的那个人，这就是所谓领导力，说白了就是夸夸其谈。”

“夸夸其谈？”

刘华点点头：“其实你可以想象一下，就是大部分人去教堂礼拜的时候，牧师给他们讲解圣经的故事，所有人在牧师的带领下赞颂上帝，这就是他们所谓的领导力。”

“其实也是夸夸其谈，上帝对于他们的生活有任何帮助吗？没有，这只是一种迷信，从古至今，在咱们国家夸夸其谈其实是一种减分项，咱们认为踏实可靠的领导，应该是长于行而短于言。”

“有道理啊。”

刘华喝了口茶：“我不知道你了不了解阿三家的人，他们家的人就善于说大话，比如说六几年的时候，他们说了大话，结果被修理的跟孙子似的，这么多年了，他们依然还在说大话，却不敢有任何行动。”

“好像是啊。”李专家都乐了，忍不住说道：“我认识几个阿三家的教授，他们谈起研究项目来，那都是口若悬河，但是在真正研究当中，他们又好像拿不出什么实际的行动。”

“没错，所以他们国家才一直发展不起来呀，当年我们几乎同时见过，他们的底子比咱们好，如今却还是那个鸟样。”

“他们在欧美的公司里面也是如此吗？”

刘华点点头：“就像他们神话一样，他们习惯于夸下海口，他们神话里的人也是习惯性的夸下海口要苦修多少多少年，获得多大的能力，在咱们看来，他们神话当中的苦修，几乎相当有效，但偏偏他们的大话特别投欧美人的胃口。”

“怪不得。这种臭味相投的情况下，资本自然会提拔阿三家的人当管理。”

(本章完)