两人之前没通过气，这个配合打的……….真是绝了。

（有个客房利润的算法，大家无聊可以自己算算。房间均价1800乘以客房数量乘以365天乘以70%出租率乘以收益率55%等于利润。。一般酒店其他的服务，包括餐厅等等，利润加一起跟客房利润持平的样子，也可能更高。）

会议持续了近两个小时才结束，之后就是“游街”环节了。

至于第三把火，留在手里先不点燃，相当于留了个后手，起到威慑的作用。

贤哥就有点纳闷了，难道我还不够帅？

李贤没开口，等他继续说：“面料裁剪虽然还不错，但是款式跟您有点不搭，看上去稍微有点浮夸了！”

“boss的决定，我支持！”这个时候，巴尔塔特别会来事了。

就是这个节奏！

现在明白，贤哥为什么喜欢当甩手大掌柜了吧。

这家酒店已经不属于四季酒店集团，也没有董事会了。

多听多看，少说话，注意表情管理和眼神交流，老子就眯着眼睛看着你们，吓都吓死你们。

当然，以上只是南韩的平均薪资，首尔的物价比较高，工资自然也会高一些。

大家按照财务、人事、行政、销售、工程、后勤，前厅，客房，餐饮等等，依次落座。男女比例大概五五开，平均年龄三四十岁，外籍和本地人员也差不多一半对一半。

不得不说，酒店这个行业还是很赚钱的，不过大头都被高端酒店赚走了。

韩智雅不敢大声哭也不敢抬头。

要不是看她三十五六岁，没准我就回应她了。

只能说这位总监很称职，对人事情况聊熟于胸。

唉，我这把老骨头了，还得让少爷推我一把。

也就是说，整个行业的利润占比，五星级酒店独占鳌头，这都是有数据佐证的。

等韩智雅看到贤哥这身正装的时候，已经为时已晚，贤哥已经鸟悄的出门了。

首尔四季酒店开业三个月，利润高达六千多万软妹币，听到这个数字，贤哥都惊了一跳。

这种情况，你上来就跟大老板杠，那你不是作死嘛。

而且，这里是酒店最高规格的三卧室总统套房，身为私人管家，必备的素质总要有吧。

这就好像告诉大家，看见没，老头在我面前说话管用！

“少爷不必客气，这都是我的本职工作。”李福还是那副欠揍的笑容，说：“我在萨维尔街认识几个裁缝，稍后我联系他们，让他们来首尔一趟，亲自为您量身剪裁。”

实习生是最好的炮灰，说淘汰就淘汰了，全世界都是一样，而正式员工牵扯的劳动法太多了，处理起来相当麻烦。

至于接下来的会议内容，自然是交给专业人士李福来主持。

如果，在场都是十几、二十出头的妹纸，看到贤哥这一身，估计要忍不住尖叫了。

财务、人事和行政部的总监都是外籍人员，很明显，这三人是总经理巴尔塔的心腹干将，应该是和他一起从总部下来的。

“我们餐厅…..”

“boss，目前在职员工613人，其中正式员工376人，临时工（实习生）加外包人员237……前厅部275人…..接待处和礼宾部105人…..市场营销部…..财务部….人事部….行政办公室…..”威尔斯一一汇报，嘴里吧啦吧啦个没完。

从大悲到大喜，犹如坐过山车一样！

韩智雅愣了好半天，才赶紧擦干眼泪，额头贴膝盖道谢

贤哥摆了摆手，让她洗个脸补个妆，眼线都了。

我的小钱钱！

南韩的薪资大概分成五个档次。

新boss到底在想什么？

新boss到底对我们满不满意？

新boss到底有什么安排？

新boss到底…….

巴尔塔不停的灵魂连问，差一点把自己绕进去了，贤哥还没有任何动作，他都快要自乱阵脚了。

时间过去半个多小时，总体来说，贤哥是成功的，哪怕会议内容枯燥无味，让人昏昏欲睡，他依然hold住了自己立的人设。

“临时工的质量参差不齐…..我建议把每个月的淘汰名额增加五成！”

就算在座的各部门经理，相对老成持重，也忍不住往这边多看两眼。

“我们保安部……”

呜呜～

正在发言的是人事部的总监，李贤手指轻敲着桌面，突然抬头打断了他，问道：“威尔斯，现在酒店有多少员工？”

“咳咳….”李贤咳嗽了一声，不吝啬的露出一抹“和善”的笑容，随后向老管家李福使了个眼色。

趴着收钱不香吗？

李福肯定是专业的，他全程聚精会神的听他们的汇报内容，手上也没闲着，在笔记本上一一的记录下来，别看他岁数不小了，但精神头确实不错。

当然，酒店的所有产权都是贤哥的，他们想搞什么幺蛾子，也没啥屌用。

西装发源于英国，而萨维尔街则是世界男装的工艺典范，英国十大高级定制名店，都在这条街上了。

所以说，都是贤哥的锅。

毕竟这是咱们酒店的特色，也是吸引顾客的杀手锏。所以，裁员的事情可以慢慢来，首先保证不能降低服务标准。”

李贤没少与他眼神交流，心里还稍微有点惭愧，重担都丢给一个老人家，不过这种想法也就是一闪而逝。

李福人老成精，马上心领神会，装腔作势的喝了一口茶，清了清嗓子，低声说道：“少爷~~~”

所以说，不管是不是事出突然，韩智雅都要灵活应对，而不是放任不管。

无错版本在读！6=9+书_吧首发本小说。

而自己则继续当甩手大掌柜，毕竟是向系统买的管理服务，何苦劳心又劳力呢。

“当然~~~我们要保证原有的服务质量……”李福慢慢收敛了笑容，正色道：“不过，酒店是少爷的私产，少爷想裁员，那就必须裁员！”

在座的总监和经理，都想给新老板留下好印象，因此都格外谨慎、小心，一时间搞的会场气氛有些紧张。

“福伯.够了吧。”李贤忍不住开口道：“没必要这么较真，我觉得韩管家还不错。”

原来是衣服出问题了！

面对李贤

李福的态度来了个360度反转，面带慈祥的微笑，说：“少爷觉得喜欢，那就留下吧。”

呃.

你就没点原则吗？

贤哥嘴角抽了抽，心里不知道该说什么好了。

总归人与人还是要互相体谅的，服务人员也不容易。

至于裁员，当然是向临时工下手了，这就是万恶的资本家惯用的套路，别觉得“血腥”，你是老板你也会这么干。

1.大企业员工（三星、lg、现代等等），平均年薪为6400万韩元，折合软妹币36.5万左右。（每月大概3万块。）

2.中小企业员工，平均年薪为3960万韩元，折合软妹币22.6万。（每月大概1.88万）

3.国家公务员，平均年薪为5600韩元，折合软妹币32万。（每月大概2.66万）

4.服务类行业（服务员、售货员、厨师之类），平均年薪2200万韩元，折合软妹币12.5万。（每月大概1.04万）

5.技能工人（建筑工人等），平均年薪2500万韩元，折合软妹币14.2万。（每月大概1.2万）

看到这些数据，大概能估算出六百人的开销有多大了吧。

“哦~~~”李贤装模作样的点点头，说：“照您的意思，不能裁员了？”

价格也比较美丽.最底端的2000镑起价。

李福明显一愣，抬头笑着说：“您觉得帅，那就是帅。不过，西装的作用可不止如此啊.”

“外包人员，其实不需要太多。”

我又没下死命令！

着急啥啊！

贤哥如果知道巴尔塔的想法，估计给他个眼神，自己体会。

砍三成员工！

一时间，会议室里响起了各种小动静，大家都忍不住想说什么，但都憋了回去，只能眼神交流。

会议长桌两边，除去李福和他的手下以及会议记录人员，七部一室的总监和十几个部门经理全部到场了。

在场的人差不多都是这种感受，不怕老板要求多，就怕老板不说话。

坐在首位，李贤以居高临下的姿态，一一审视众人，不管轮到谁发言，都被他的“眼神杀”盯的脊背发凉。

李贤是这么想的，先把他们唬住了，剩余的事情都交给老李头，考核标准和后续监督，都由老李头来完成。

旁边韩智雅刚要说是自己，李福突然看向她眼睛一瞪，沉声道：“衣服都没熨平整，就给我家少爷穿？你是怎么干活的？！！！！”

当然，李福可不管这么多，在他心里少爷不会错，错的都是佣人。

感觉福伯准备讲经

贤哥马上打断道：“我懂我懂.以后的西装麻烦您安排行了吧。”

总经理带头，所有人都开始表忠心，就怕落后于别人。

“明白.呵呵呵.”李贤笑了笑，看来还是能沟通，也不是那么死板。

贤哥的想法很简单，无非是装了x就把自己挂起来，开场霸气的定下基调，然后就坐在高位上俯视众生。

还别说，这里胆敢跟他对视五秒以上的就这一位，确实是个干销售的人才啊。

总之，千万不能暴露老底，务必给这些职场老油条们留下一个只看结果而不喜欢夸夸其谈的新boss形象。

唉，太费劲了。

刚回房间，李贤就急不可耐的把上身西装脱掉了，然后把领带一扯，都不知道甩到哪去了。

酒店的权利结构大致就是如此，至于这些人里有没有人抱团，就不得而知了。

“员工是不是太多了？”李贤挠了挠脑门，抬头道：“按照一间房配备1.5个员工计算，现在人员多出了近三成。这些人恐怕会造成财政压力吧。”

“但是西装的事情，真的不能马虎。”

“我配合”

李贤打了个招呼，回房补了一觉。下午四点多，简单的穿了一套卫衣配牛仔裤就出门了，目的地是梅纳塞波利斯购物中心。

iu哥来了！

。。。。。。。。。。。。。。。。

ps：唉，又从下午四五点坐到现在。求订阅求票票求打赏，各位大佬支持一下吧。

感谢爱死中文的1000赏，感谢z高层的1000赏。有要参加高考的吗？高考加油，金榜题名啊！

(本章完)