存货有了库房可以放，宽敞明亮的厂房，让人看着心情舒畅。

厂里免费提供宿舍，吃饭凭饭票。员工们反倒是更愿意在食堂吃饭。

从知青点搬到有暖气有宿舍有食堂的厂房里。

半个月的试用期，试用期的工资要低一些。

这些人的文化跟管理经验都不足，要学习的东西很多。

尤其是韩春蕊，她有了自己的办公室，不再是车间主任，而是副厂长。

再说了，如果服装厂将来还要扩大，肯定是要对外招管理人才的。

只不过这一次，里面多了几个新鲜面孔，原本应该习烈占着的位置，也换了别人。

不至于计较那么多。

可就算是少了习烈，傅应劭的团队也还会构建的很完美。

她要学的东西还很多，只是现在她怀着孕出门不方便，等来年她的孩子生下来之后，就要去参加培训课程了。

看到了傅老板上辈子的那个团队。

习烈到是不赞成冷清竹的这个想法：“都用自家人，也防止各种走人情套关系，想要横插一脚的人。”

而且，现在的这几个人，也可以参加培训。

饭钱不贵，只是不让食堂做赔本的买卖而已。

冷清竹觉得自己想的有点多，傅老板身边怎么会缺人才呢！入了冬，服装厂的厂房也已经盖完了。

习烈想得很开：“你既然将人扶上了马，就不能把人扔在半路上不管，当初建这个服装厂，本身不也就是为了解决自己家里的生计问题吗？”

冷清竹的初衷是这个，现在的目标还是这个，只是她觉得这样对习烈不公平。

服装厂，服装店，里里外外的都是自己家人。

习烈担着一个合伙人的名头，坐着厂长的职位，实际上厂里的事情他都不怎么管。

(本章完)