第144章 问与答

李华笑吟吟地看着唐茵兰，受用了她这记‘不着痕迹’的马屁。

不过，为了木子科技未来的发展更重要，ceo这个非常有份量的岗位，不能光凭他的个人喜好就定下来。

一个好的ceo必须是个优秀的管理者，要能带队伍，要具备强大执行力，李华需要她协助自己执行公司的发展战略，管理整家公司，将他从繁琐的管理工作解脱出来。

至于公司的发展战略，李华不需要她指手画脚，他需要完成系统任务，木子科技未来的发展会发生什么改变，李华也无法预料，眼下最重要的是整合资源，加快公司的发展速度。

“唐小姐，我问你个问题，投票选举优秀人，即可升职和高额奖金，投票总共有三个人，三选一，一个人工作表现最好的，一个是您自己本人，还有一个是您特别好的朋友，你会投票给谁？”李华看着唐茵兰，笑着问。

“嗯，这次投票是胜负决定票吗？”唐茵兰看着李华，笑问道。

“没错！”李华眼睛微微一亮，笑着点头。

闻言，唐茵兰不由愣了一下，皱眉思考这个问题。

本&内#容正.确$的)版本在!69[书)吧读

这个问题考验人性，友情，事业野心，等等，唐茵兰这个补充强化了问题的份量，李华不由感到一阵欣喜，很期待，她能给他一个满意的答复。

“徐经理，其他ceo面试邀约都推掉吧！就唐总了，她明天来报道，你安排下她的办公室。”李华看着徐燕梅，吩咐道。

“李总，如果没能通过试用期，我想应该是无法领会您的战略意图，无法完成您定制的任务。”唐茵兰想了想，照实回答。

李华这个问题很有含义，他大概看重了自己，有意向聘请她成为公司的ceo，又担忧她无法胜任，所以，要她提前发现自己的缺点吗？让自己认识在这份工作里取得成功的关键因素？

李华年纪不大，意味着他从未管理过一家这么大的公司，但是，他的技术却是整个公司不可或缺的灵魂人物，如果意料没错的话，木子科技的战略定制者也是他，只有他了解公司的技术方向，才能定制这么完美的发展战略。

“其实这个问题很好解决，……。”

“啊！这就确定了？好的，我马上处理。”徐燕梅吃了一惊，连忙应道。

如果进入木子科技，那是什么原因，最有可能导致自己无法通过试用期呢？

闻言，李华不由满意地点点头，很聪明嘛！从这个问题，唐茵兰领会了他真正关心的事。

“确实说，我是怕公司事务太过繁忙，影响了你私人的生活，如果事业与感情两者出现了冲突，我很好奇你会做什么样的选择！”李华不好思思地笑了笑，直奔主题地问。

其实，木子科技的发展势头正盛，产品竞争力极强，不管是谁，稍有些管理经验的人当ceo，公司发展不会出现太大的问题，倒霉的话，就发展速度慢一些，更重要的是，要懂得配合执行他的战略计划。

“没有，大龄剩男剩女流行的时代，这个情况挺正常吧！”唐茵兰与李华对视，没好气地回答。

“是嘛！我觉得您是不想再签那些文件了。”徐燕梅笑着打趣。