第288章 你敢辞退孕妇？那你等着爆金币吧

律所里面。

薛清清拿着一审的判决书，找到了顾晨。

“老板，一审判决书在这里，你可以看看。”薛清清走了过来。

顾晨看了一眼一审的判决书。

一审判决公司输了。

判决结果：

一、要求恢复周小燕和公司的劳动关系。

二、要求补偿一万元给周小燕。

三、公司对周小燕全网道歉。

周小燕的工资是一万五，因为请假太多，而请假公司发工资就会发的少了，不会和正常上班发的工资是一样的。

所以两个月只给周小燕发了两万块。

周小燕觉得自己请的是病假，公司不应该少给工资。

于是法院就判公司给周小燕补偿一万。

对顾晨来说，这点钱不算什么。

但是这口气咽不下去。

律所现在正在高速发展，在业内各种招人。

而顾晨的律所，对员工的待遇也是相当好的。

各种福利，工资，都比业内的其他律所开的工资要高不少。

律所里面其实也有孕妇。

有两个入职三个月的女生怀孕了。

这两个女生怀孕之后，也都来公司上班，甚至还要主动提出来加班。

平时要请假的时候，公司这边也会给批假。

这些正常的孕妇因为身体问题要请假，公司也会给批假。

而且两个孕妇都说了，除非是真的干不下去了，才会去休产假。

她们要业绩，就要拼命努力去卷，哪怕怀孕了也不能影响她们工作。

除非是后面生了孩子实在动不了，要在家休息

但凡能来公司，她们都愿意来。

对这样子的孕妇，顾晨的公司也都很照顾的。

可是像周小燕这种，利用国家对孕妇的保护，利用法律的漏洞，开始想办法捞钱。

入职就怀孕，怀孕直接放假，先捞一年的钱。

捞到钱之后，直接离职

没在公司上过几天班，但是休的假期却是一天没少，工资一分钱也没有少拿。

这种专门利用法律漏洞来公司捞钱，顾晨是绝对不允许的。

开公司也是为了赚钱的，是为了当慈善的吗？

正常公司给员工的福利，该给的都会给。

正常孕妇要休产假，那也没啥。

公司这边对员工的待遇只能说没得说。

可周小燕这种故意利用法律漏洞来捞钱的，那就是不行。

距离周文静和王志豪那个案子最终判决还有三天，顾晨本来想好好休息一下，结果发现公司这边出事了。

周小燕被辞退之后，还想回公司捞钱。